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Préparation de l’entretien |
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Nous ne nous enfermons pas dans un processus standardisé d’entretien parce qu’il réduirait notre échange à un stéréotype des pratiques du 20ème siècle. Chaque rencontre est unique et de plus variable en fonction de l’ « instant T », le vôtre et le nôtre.
Bien que la plupart du temps les « jobs descriptions » de nos clients décrivent les traits de personnalité dignes d’un « super héros », soyez certain que nous savons qu'un parcours professionnel est une succession de succès, d'échecs, de doutes, de rencontres qui transcendent et d'autres moins... et cela constitue votre vraie richesse. Soyez vrais et n’oubliez pas que nous nous enrichissons aussi à découvrir votre chemin professionnel.
Notre échange est prospectif, peut être aurons nous le poste idéal à vous proposer lors de notre premier RDV, à défaut nous conservons un lien durable et restons en veille pour vous, parfois même sur plusieurs années.
Quoiqu’il en soit, nous veillons à vous conseiller si tel est votre souhait, c’est sans doute pour cela que 97% des candidats interrogés qualifient d’enrichissant leur entretien avec un consultant UP VALUE (enquête SWMS – sept 2008 – panel 200 rdv).
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Aussi notre échange aura deux objectifs |
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Comprendre l'ensemble de vos acquis et partager avec vous les "belles histoires professionnelles" de votre parcours
Partager avec vous sur les différentes hypothèses de votre évolution, le cas échéant de les challenger avec le projet de notre client. |
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