| Nous exerçons notre profession dans le respect le plus strict des droits fondamentaux de la personne humaine et nous garantissons à nos candidats et à nos clients les engagements suivants : |
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| Nous n'acceptons les missions que si elles entrent dans le champ de nos compétences et si elles n'entraînent pas notre société dans un conflit d'intérêts. |
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| En tant qu'employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées. |
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| Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats. |
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| Notre métier est soumis au secret professionnel : toutes les informations confiées par le candidat ou l’entreprise cliente ne sont divulguées qu'avec leurs autorisations. |
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| Pour chaque mission et après entretien avec le consultant en charge de celle-ci, est rédigé un contrat reprenant la « job description », le profil souhaité, les méthodes utilisées et les conditions d'intervention. |
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| Nous nous interdisons absolument de solliciter des candidatures parmi les collaborateurs de nos clients aussi longtemps que dure notre relation contractuelle, ou à défaut de récurrence, pendant une période de 6 mois à partir de la date de clôture de notre dernière mission. Cet engagement s'applique à la zone géographique et à l'entité opérationnelle pour lesquelles la mission a été menée. |
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| Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, plus largement, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable. |
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| Tout candidat placé par notre cabinet chez l'un de nos clients ne peut plus faire l'objet d'un quelconque contact pour une autre de nos missions aussi longtemps qu'il est employé. |
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| En tant que conseil nous veillons à accompagner le client et les candidats au cours de toutes les étapes de la mission. |
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| Chaque candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée par un consultant spécialisé et fait l'objet d'un retour systématique. |
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| Nous accompagnons le candidat jusqu’au terme de sa période d’essai afin d’être en permanence en veille de l’harmonie de sa prise de fonction. |
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